CSR

Kvalitet, Miljø og Arbejdsmiljø

Vest for Storebælt: 70 10 80 00
Øst for Storebælt: 43 96 15 66

Under DTVK Kontrol Ordningen

75 års erfaring

10 afdelinger i Danmark

I september 2015 blev FN’s 17 verdensmål vedtaget.

De såkaldte SDG’er (Sustainable Development Goals), der er en ambitiøs udviklingsdagsorden med 17 konkrete mål, skal frem til 2030 sikre en mere bæredygtig udvikling for både mennesker og den verden vi lever i.

Læs mere om FN’s 17 verdensmål her.

Man kunne fristes til at tro, at de 17 verdensmål primært handler om fattige mennesker i fattige lande, men en væsentlig forudsætning for at nå verdensmålene er, at vi alle arbejder med at løse udfordringerne sammen.

LMJ’s ledelse har udarbejdet, implementeret og vedligeholder LMJ’s Kvalitets-, Miljø- og Arbejdsmiljøvision, -mission og -politik.

Vores vision er at være kundernes naturlige førstevalg, når der ønskes en seriøs og kvalificeret virksomhed indenfor kloak- og industriservice.

Det er derfor vores mission, at levere kloak- og industriservice af højeste kvalitet.

LMJ’s Kvalitets-, Miljø- og Arbejdsmiljøpolitik, derfor:

Vi ønsker at vores kunder er trygge ved vores leverancer og at vi overholder de love og vilkår vi er pålagt af myndighederne, kontraktlige krav, samt øvrige krav og standarder vi har tilsluttet os.
Vi prioriterer en vedvarende og tæt dialog med vores kunder og samarbejdspartnere, så vores aftaler er klare og entydige. Vi har en fælles ambition om at gennemføre aftalte opgaver tilfredsstillende første gang, så vi minimerer antallet af reklamationer og afvigelser.
Vi arbejder målrettet på, at levere attraktive serviceydelser, evaluerer til stadighed vores resultater, og lader disse erfaringer indgå i formuleringen af vores målsætninger for løbende forbedringer, og udviklingen af vores ledelsespraksis og vores ledelsessystem.
Vi tilstræber at anvende bedst tilgængelig teknologi og være med til at sætte det tekniske og faglige niveau for branchen, ligesom vi vil bidrage til at skabe effektive arbejdsredskaber. Vi vil til stadighed tilstræbe at begrænse vores negative påvirkning af miljø og arbejdsmiljø, så vi ikke påfører nogen unødvendig belastning eller gene under udførelsen af vores aktiviteter.
Vi vil udbrede og anskueliggøre vores politik og ledelsessystem i hele organisationen, ud fra en klar ambition om at involvere alle i at nå vores mål, udvikle og fastholde vores førende position med erfarne, kompetente og rutinerede medarbejdere, og opretholde en stor faglig stolthed med klare holdninger til kvalitet, miljø og arbejdsmiljø.
Vi ønsker således engagerede, ansvarlige og fagligt dygtige kollegaer, som er bevidste om deres betydning for vores succes, og hvis indsats respekteres af vores kunder. Vi instruerer, uddanner og træner derfor løbende vores ledelse, vores teams og vores kollegaer på baggrund af konkrete individuelle vurderinger, så alle har de bedste forudsætninger for at handle ud fra kvalitetsmæssige, miljømæssige og arbejdsmiljømæssige hensyn.
Vi ønsker at være en rummelig arbejdsplads hvor der er mulighed for, at tage individuelle hensyn til personer med særlige udfordringer.

Vores politik for kvalitet, miljø og arbejdsmiljø er tilgængelig for offentligheden på vores hjemmeside, og kan rekvireres ved henvendelse til os, ligesom den vedlægges tilbud/licitationer.

LMJ har yderligere politikker for

Rygning, alkohol og euforiserende stoffer
Personlig krænkelse og mobning
Trafikpolitik

Lykke M Jensen
Direktør

Standarder for Kvalitet, Miljø og Arbejdsmiljø

Hos Leif M. Jensen forsøger vi at se de 17 verdensmål i et dansk perspektiv og hjælpe med at løse disse udfordringer. Det gør vi ved, at drive vores forretning som en ansvarlig virksomhed og bidrage til, at det omkringliggende miljø og samfund sikres en kontinuerlig udvikling i den rigtige retning.

Vores arbejde med disse aktiviteter er koordineret med kravene i de internationale standarder for kvalitet, miljø og arbejdsmiljø (ISO 9001, ISO 14001 og OHSAS 18001).

Vi er certificeret iht. ISO 14001 og OHSAS 18001, og forventer at blive certificeret iht. ISO 9001 i juli 2017. Det overordnede værktøj til at sikre overensstemmelse mellem vores aktiviteter og kravene i standarderne er vores integrerede ledelsessystem, som bygger på retningslinier gældende for alle opgaver indenfor alle forretningsområder.

Til den løbende evaluering af ledelsessystemets anvendelse og egnethed i dialog mellem ledelsen og de øvrige funktioner i organisationen, er der etableret et samarbejdsudvalg og en arbejdsmiljøorganisation. Ved møderne i disse fora behandles både strategiske emner, resultater af løbende målinger, interne audits og runderinger samt evt. hændelser og uheld.

For os handler det, at drive en bæredygtig virksomhed, om et fælles ansvar vi har på tværs af alle funktioner, og det er noget som hver enkelt kollega bidrager til. Vi har alle et ansvar for at udvikle hinanden både personligt og professionelt for at sikre personlig vækst og opretholde en innovativ og bæredygtig forretning.

Fokus på mål, handling og resultater

Vi fokuserer på handling og resultater inden for alle vores forretningsområder, og hver dag arbejder vi på at skabe bedre resultater, nå vores mål og bidrage til at Leif M. Jensen løbende bliver en mere bæredygtig virksomhed.

Vi ønsker at minimere vores miljømæssige fodaftryk. Denne forpligtigelse omfatter et specifikt fokus på vores energi- og vandforbrug, vores anvendelse af kemikalier samt den forurening vi skaber gennem udførelsen af vores arbejde, så vel som ansvarlig håndtering af det affald, der opstår ifm. leveringen af vores serviceydelser.

Samtidig stræber vi hele tiden efter at skabe et mere sikkert og positivt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, hvor innovation og personlig udvikling kan blomstre. Dette indbefatter sikkerhed, sundhed, mangfoldighed og trivsel, og det centrale element i disse aktiviteter er vores kollegaer.

Hos Leif M. Jensen ønsker vi desuden at forbedre vores positive indflydelse i de lokalområder hvor vi holder til. Derfor er der mange af vores afdelinger rundt omkring i landet, der støtter forskellige aktiviteter i lokalsamfundet, og påtager sig ansvar f.eks. ift. tilbud om uddannelse, fleksjob, indslusning på arbejdsmarkedet o.l.

Ønsker du at høre mere om vores arbejde med bæredygtighed og social ansvarlighed, er du velkommen til at kontakte vores KMA-Koordinator her.

Leif M Jensen A/S

CVR: 42 07 85 14

Døgnservice

For almindelig betjening henvises til normal kontortid.

Ved akut behov for assistance, er vores vagthavende klar til at hjælpe hele døgnet året rundt.

Hovedkontor vest for Storebælt

Finlandsvej 22
7100 Vejle

Telefon: 70 10 80 00

Mail: post@lmj.dk

Hovedkontor øst for Storebælt

Sydvestvej 70
2600 Glostrup

Telefon: 43 96 15 66

Mail: post@lmj.dk

Certificeret

Miljø og arbejdsmiljø

Øst: 43 96 15 66 Vest: 70 10 80 00